人才招聘

人才理念

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  【人才观】人才是华厦第一资源;尊重知识、尊重人才;人人都有可能成为人才;
 华厦的岗位无贵贱之分;重学历而不唯学历;
【用人原则】德才兼备者重用;用人之长,避人之短;制度制衡,均衡绩效;优先选拔内部人才;正确看待失败
【人才管理准则】以人为本,理性公正,责任到位,有效沟通
【考评原则】客观性、公正性、有效性;过程考核与结果考核并重
【激励原则】贡献与回报成正比;业内富有竞争力
【培养原则】帮助员工培养终生就业能力
【竞争原则】赛马与相马相结合

 

  1.爱祖国,爱企业,守法纪,讲正气
2.诚信为人,用心做事
3.尊重每一个人,团结每一个人
4.强烈的事业心,高度的责任感
5.勤俭节约,奋发图强
6.敬业负责,高效求精
7.遇事不推诿,做事不敷衍
8.虚心而不自卑,自信而不自大
9.把知识变能力,把能力变效益
10.在学习中成长,在创新中发展题

 

  1.是遵守员工行为准则的典范
2.以德服人,言传身教
3.公正无私,坚持原则
4.廉洁自律,以身作则
5.善于授权,勇于负责
6.知人善任,举贤荐能
7.作风正派,洁身自好
8.果断不武断,宽容不纵容
9.员工禁忌:官僚主义,歪风邪气;
拉帮结派,传话挑拨;华而不实,阳奉阴违;自满自大,独断专行;奢侈浪费,中饱私囊;因循守旧,求稳怕变